понеділок, 17 квітня 2023 р.

 ФОРМУВАННЯ ПРИРОДНИЧО-ЕКОЛОГІЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДОШКІЛЬНИКІВ

       Сучасна дошкільна освіта орієнтує педагогів на реалізацію компетентнісного підходу до розвитку особистості. Природничо-екологічна компетентність дошкільника передбачає уявлення дитини про природне довкілля як цілісний живий організм, у якому взаємодіють повітря, грунт, рослини, тварини, люди в багатоманітності, єдності, русі, мінливості.

       Для формування уявлень про цілісність природи в дітей дошкільного віку спочатку необхідно актуалізувати знання про об’єкти та явища природи, про зв’язки й залежності, що існують у природі, і на цій основі формувати уявлення про природу як єдиний живий організм. Оскільки наявні уявлення дітей не гарантують їх дбайливого ставлення до природи й екологодоцільної поведінки, необхідно разом зізнанням й уявленням формувати відповідне ставлення до природи.

    Законодавчо встановлено, що зміст дошкільної освіти визначається освітнім стандартом — Базовим компонентом дошкільної освіти. Він передбачає вимоги до рівня розвиненості, вихованості та навченості дитини шести (семи) років перед вступом до школи. Одна з інваріантної складової змісту Базового компонента є «Дитина в природному довкіллі» передбачає формування доступних дитині дошкільного віку уявлень про природу планети Земля та всесвіт, розвиток емоційно ціннісного та відповідального екологічного ставлення до природного довкілля. Природнича освіченість передбачає наявність у дитини уявлень при живі організми і природне середовище, багатоманітність явищ природи, причинно-наслідкові зв’язки у природному довкіллі та взаємозв’язок природних умов, рослинного і тваринного світу, позитивний і негативний впливи людської діяльності на стан природи. 

    Ціннісне ставлення дитини до природи проявляється в її природоцільній поведінці:

- виваженому ставленні до рослин і тварин;

- готовності включатись у практичнудіяльність, що пов’язана з природою дотримання правил природокористування.

    Для підвищення ефективності формування цих завдань слід проводити роботу у трьох напрямах:

• з дітьми;

• з вихователями;

• з батьками.

    Основні зусилля слід спрямувати на роботу з дітьми, основною формою якої є повсякденне спілкування вихователя з дітьми з використанням казок природознавчого змісту. Учені довели, що через емоційну взаємодію з образами діти засвоюють певні знання й уявлення, формулюють судження й висновки. Образність казки сприяє формуванню перших уявлень про ті об’єкти та явища, про які в ній розповідається. Особливе місце в роботі з дітьми має посідати авторська казка, в основу якої покладено конкретні наукові факти, а форма подання інформації залишається казковою.

НАПРЯМКИ РОБОТИ З ФОРМУВАННЯ ПРИРОДНИЧО-ЕКОЛОГІЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДОШКІЛЬНИКІВ

Робота з дітьми: Розповідь( читання) казки, бесіда за змістом казки, дидактична гра за змістом казки, читання казки після спостереження, діалогізована розповідь казки у процесі спілкування, спостереження, праці у природі, фантастичне аналізування казки, читання казки як відповідь на запитання дитини, експериментування, інсценівка, театралізована та рольова гра за сюжетом казки, продовження казки, придумування її кінця, оформлення «книжки-малятка» за змістом казки, моделювання казки на фланелеграфі чи магнітній дощці, нетрадиційні методи роботи з казкою.

Просвітництво батьків: Консультації, індивідуальні завдання, індивідуальні та групові бесіди, диспути, ділові ігри, круглі столи, батьківські збори, інформаційні стенди, конкурси авторських казок природознавчого змісту

Підвищення компетентності вихователів: Консультації, семінари-практикуми, творчі вечори, екологічні проекти, конкурси авторських казок природознавчого змісту, ділові ігри, самоосвіта

    У екологічній освіті дошкільника є важливий момент проведення діагностики екологічної вихованості дитини, яку вважаю важливою складовою в системі загального моніторингу освіти дитини, так саме моніторинг дозволяє оцінити не тільки успіхи дітей (необхідно знати його зону актуального розвитку тобто те, що дитина може зробити зараз і сам без допомоги дорослого) і зону найближчого розвитку (те, що він поки сам зробити не може, але прагне і з часом навчиться це робити самостійно) для більш ефективної і спрямованої роботи), а й проаналізувати ступінь ефективності роботи самого педагога, а педагог, виходячи з отриманих результатів, робить висновок про правильність обраних технологій і методів роботи як з групою дітей у цілому, так і з конкретною дитиною і при необхідності внести корективи в план своєї роботи.

Моніторинг передбачає:

• Виявлення уявлень дітей про тварин

• Виявлення уявлень дітей про життя рослин

• Виявлення уявлень дітей про об’єкти та явища неживої природи

• Виявлення відносин дітей до об’єктів природи

Критерії оцінки екологічних уявлень:

Повнота— дитина називає різноманітні живіо б’єкти і предмети неживої природи.

Суттєвість— дитина знає відмінні ознаки рослин і тварин, особливості їхнього способу життя і зростанні, а також властивості предметів неживої природи.

Узагальненість— дитина знає назви рослинних груп, а так само визначає екологічні групи тварин сформованості дбайливого ставлення до об’єктів природи.

Емоційні реакції в спілкуванні з природою.

Розуміння необхідності дбайливого ставлення до тварин і рослин.

Прояв активної турботи про об’єкти природи.

При оцінці сформованості вищезазначених критеріїв використовується рівнева диференціація: високий рівень, середній рівень, низький рівень.

Моніторинг можна проводити використовуючи різноманітні дидактичні, настільні ігри, вікторини, розваги, свята.

    Екологічне виховання є новим напрямком у дошкільній педагогіці. Ще в середині минулого століття не виникало питання про необхідність екологічної освіти підростаючого покоління. Від активної діяльності людини в природі страждає вся екосистема, баланс в якій порушено діяльністю людини; саме тому є необхідність виховання екологічно розвиненої особистості, яка б не шкодила природі, не губила б її,а знала, любила, охороняла б її і жила з нею в гармонії.

середу, 12 квітня 2023 р.

 

Методичні рекомендації

 "Професійне самовдосконалення педагога: кайдзен підхід"


        Професійний саморозвиток є однією із значущих частин людського існування. Це сприяє досягненню певного статусу, престижу та рівня життя. Кожен з нас сам вирішує, бути успішною людиною чи ніколи не досягати кар'єрних висот.

         Кайдзен — це підхід до створення постійного вдосконалення, заснований на ідеї, що невеликі, постійні позитивні зміни можуть призвести до значних покращень. Як правило, він ґрунтується на співпраці та відданості та відрізняється від підходів, які використовують радикальні зміни або зміни зверху вниз для досягнення трансформації. Він був розроблений у виробничому секторі, щоб зменшити кількість дефектів, усунути відходи, підвищити продуктивність, заохочувати цілеспрямованість і підзвітність працівників та сприяти інноваціям. Як широке поняття, яке має безліч інтерпретацій, воно було прийнято в багатьох інших галузях, включаючи охорону здоров’я. Його можна застосувати до будь-якої сфери бізнесу і навіть на індивідуальному рівні. Kaizen може використовувати ряд підходів та інструментів, таких як картування потоків цінностей, яке документує, аналізує та покращує потоки інформації або матеріалів, необхідні для виробництва продукту або послуги, і повне управління якістю, яке є структурою управління, яка залучає працівників на всіх рівнях, щоб зосередитися на покращенні якості.

«Будьте терплячі з собою. Самовдосконалення — дуже делікатний процес, практично священнодійство. Але ви не можете вибрати кращого застосування своїх сил», — говорить Стівен Кові.

          Замість того, щоб копатися в усіх доступних книгах по самовдосконаленню в пошуках тої єдиної чудодійної поради, яка зробить вас надприродно ефективним, краще зосередьтеся на виконанні роботи, яку вам дійсно потрібно зробити.

          Надихніть себе на дії, а не на роздуми про них. Пам’ятайте, що шлях до успіху довгий і тернистий.

          До теперішнього життєвого успіху не можна дістатися за мить, просто якось схитривши. Так не буває.

          Нереалістичні цілі роблять проблематичним взагалі якийсь прогрес, навіть самий крихітний. Те, що повинно допомогти вам діяти, замість цього «допомагає» отримати додатковий стрес.

          Гельмут Шмідт, німецький канцлер, закликав робити невеликі, крихітні кроки на шляху до великої мети. Одного разу він сказав з цього приводу наступне: «Той, хто хоче досягти далекої мети, повинен йти до неї маленькими кроками».


         Втім, постановка перед собою мети, нехай, навіть, це найпростіша мета, завжди була найлегшою частиною шляху до самовдосконалення.

         Цілі є у всіх. Справжнє випробування полягає не в тому, щоб вирішити, якого результату ви хочете досягти, а в тому, чи готові ви прийняти той факт, що для її досягнення вам доведеться чимось пожертвувати.

         Якщо ви хочете завжди досягати поставлених цілей, створіть для себе працюючу систему. Замість того, щоб думати, як досягти конкретно цієї мети, нехай ця система допомагає вам просуватися вперед у будь-яких обставинах. Так ви завжди будете у виграші.

        Навіть коли ви досягнете чергової мети, ви будете точно знати, що наступна мета не стане для вас проблемою. Неважливо, що це за мета — важливо, що у вас є система. Якщо ви твердо націлитесь завжди йти вперед, це змінить все ваше життя.

          Самовдосконалення — це шлях, а не місце призначення!

«Ви ніколи не зміните своє життя, поки не зміните щось таке, що робите кожен день», — вважає Майк Мердок.

Ваше навчання не повинно обриватися на отриманні диплома школи та/або інституту. Всім нам відома приказка «Вік живи — вік учись» і той, хто вперше вимовив ці слова, явно знав, що говорив. Нескінченна, добровільна і мотивована гонитва за знаннями не тільки збагатить ваше життя, але і зробить вас краще — день за днем, і крок за кроком.

«Маленькі удари зрубують величезний дуб», — говорив Бенджамін Франклін.

       «Коли ви щодня робите себе краще — хоча б ненабагато — рано чи пізно це призводить до величезних результатів. Якщо ви почнете щодня займатися фізичними вправами, рано чи пізно ви станете набагато сильніше і здоровіше.

       «Кайдзен» нагадує нам, що якщо ми хочемо зробити себе краще не на якийсь термін, а назавжди, ми повинні постійно над цим працювати. Подумайте про самий крихітний крок, який ви можете зробити — крок, який не викличе у вас особливих труднощів, але разом з тим хоча б ненабагато наблизить вас до вашої мети.

          Щодня ставати кращим на 1% — простий і практичний спосіб досягти великих цілей.

          Вам може здатися, що 1% — це небагато. І це дійсно так. 1% — це просто. Цього легко домогтися. І цей підхід можна застосувати майже до всього, що ви хочете зробити або чого хочете досягти.